Pracownicze Programy Emerytalne oferowane przez TFI SKOK S.A. – dlaczego warto przystąpić?

PPE – spokojna przyszłość Twoich pracowników!

Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych S.A. ma przyjemność przedstawić zasady funkcjonowania Pracowniczego Programu Emerytalnego ( PPE ) jako jednej z form oszczędzania w ramach III filaru zreformowanego systemu emerytalnego.
Uchwalona 20 kwietnia 2004 roku ustawa o pracowniczych programach emerytalnych jest jedną z możliwych dodatkowych form gromadzenia kapitału na przyszłe świadczenia emerytalne ,które zwolnione są z podatku od zysków kapitałowych. Jest elementem, który może podnieść prestiż Twojego przedsiębiorstwa wśród Pracowników jak i Partnerów Handlowych.

PPE – w jaki sposób działa?

Pracownicze Programy Emerytalne zakładane są w przedsiębiorstwie z inicjatywy Pracodawcy a w porozumieniu z Pracownikami. Przystąpienie Pracownika do programu jest dobrowolne. Miesięczna składka podstawowa jest określona przez Pracodawcę, ale nie może przekroczyć 7% wynagrodzenia Pracownika. Gromadzone środki wpłacane są na wybrane przez Pracownika Fundusze Inwestycyjne zarządzane przez TFI SKOK S.A. Będzie je można wypłacić w całości lub ratach w chwili osiągnięcia 60 lat lub po ukończeniu 55 lat i uzyskaniu wcześniejszych uprawnień emerytalnych.
Każdy z uczestników PPE ma również możliwość gromadzenia dodatkowych oszczędności, które może wpłacać na swoje indywidualne konto PPE w ramach tzw. składki dodatkowej.
W ramach PPE składki mogą być wpłacone do Funduszu SKOK FIO Rynku Pieniężnego oraz Subfunduszy:

SKOK Aktywny Zmiennej Alokacji

SKOK Stabilny Zmiennej Alokacji

SKOK Obligacji

SKOK Fundusz Funduszy

SKOK Akcji

PPE – jakie korzyści dla Pracownika?

Zapewnienie bezpieczeństwa finansowego po przejściu na emeryturę

Pośrednie zwiększenie wynagrodzenia nawet o 7%

Zwolnienie gromadzonych środków w ramach PPE od podatku dochodowego

Korzystniejsza forma niż indywidualne oszczędzanie na przyszłą emeryturę. Uczestnicy PPE nie ponoszą opłat manipulacyjnych przy wpłatach na fundusze TFI SKOK S.A.

Brak pośredników przy wpłatach na swoje indywidualne konto PPE a co za tym idzie brak, dodatkowych opłat w postaci prowizji

Długoletnie inwestowanie w jednostki uczestnictwa Funduszy Inwestycyjnych jest najbardziej dochodową formą oszczędzania z możliwych dostępnych na rynku.

PPE – jakie korzyści dla Pracodawcy?

Możliwość większego związania pracownika ze swoim miejscem pracy

Dodatkowy argument motywujący przyszłych pracowników do podjęcia pracy właśnie w Twoim przedsiębiorstwie

Wzmocnienie prestiżu przedsiębiorstwa w oczach Pracowników, jaki i Partnerów Handlowych

Podkreślenie dbałości o Pracowników – myślisz nie tylko o ich dniu dzisiejszym ale także o ich przyszłości

PPE to także atrakcyjny element płacowy. Miesięczna składka oznacza faktyczną podwyżkę przy mniejszych kosztach

Miesięczna składka nie wlicza się do wynagrodzenia stanowiącego podstawę naliczania składek na ubezpieczenia społeczne

Prowadzenie PPE i poniesione na nie wydatki stanowią koszty uzyskania przychodu

Dlaczego PPE z TFI SKOK S.A.?

Doświadczenie, kompetencje, praktyka oraz szybkie decyzje - to cechy charakteryzyjące naszych specjalistów, którzy na bieżąco analizują sytuację na rynu finansowym, dostasowując skład portfela inwestycyjnego naszych Funduszy do zmieniających sie warunków

Szeroka gama funduszy daje możliwość elastycznego ich wyboru w zależności od poziomu akceptowanego ryzyka

Wpłacanymi środkami Towarzystwo nie może swobodnie dysponować. Decyzje inwestycyjne muszą być zgodne z zapisami statutów Funduszy, których treść zatwierdza Komisja Nadzoru Finansowego. Wszelkie wpłaty przechowywane są przez Bank niezależny od Towarzystwa

TFI SKOK S.A. kompleksowo pomaga w przygotowaniu wymaganej dokumentacji oraz służy pomocą w rejestracji programu w Komisji Nadzoru Finansowego

Etyczne inwestowanie - Uczestnicy funduszy zarządzanych przez TFI SKOK S.A. mogą być pewni, że ich pieniądze nie wspierają firm, których działalność jest etycznie wątpliwa. Towarzystwo zalicza się do Instytucji Finansowych w których idea inwestowania odpowiedzialnego społecznie (IOS) stawiana jest na równi z dążeniem do osiągnięcia jak najlepszych wyników. W wybranych funduszach i subfunduszach nie nabywa się akcji firm, które np. zajmują się produkcją lub handlem bronią czy których działalność zagraża środowisku naturalnemu

	I FILAR ZUS	II FILAR OFE	III FILAR PPE
Dziedziczenie środków	NIE	TAK	TAK
Inwestowanie składek	NIE	TAK	TAK
Wybór strategii inwestowania i możliwości jej zmiany	NIE	NIE	TAK
Indywidualne dopłaty	NIE	NIE	TAK
Możliwość jednorazowej wypłaty	NIE	NIE	TAK